開(kāi)封開(kāi)財(cái)企業(yè)管理咨詢有限公司中層內(nèi)部競(jìng)聘公告

發(fā)布日期:2025-11-06

為全面深化三項(xiàng)制度改革，適應(yīng)開(kāi)封開(kāi)財(cái)企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造力，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的人力資源管理機(jī)制，構(gòu)建政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的現(xiàn)代人才隊(duì)伍。我公司擬通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘方式選拔3名中層管理人員，現(xiàn)結(jié)合《機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》，將具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、員工群眾信得過(guò)”的人用起來(lái)，牢固樹(shù)立“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的選人用人理念，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到我公司中層干部隊(duì)伍中來(lái)，在公司營(yíng)造良好的選人用人氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)。

（三）堅(jiān)持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。

（四）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。

（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

三、競(jìng)聘崗位及報(bào)名基本資格

（一）競(jìng)聘崗位

根據(jù)我公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》，本次擬聘中層正職2名，中層副職1名，具體詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位一覽表》 (附件1)。

（二）報(bào)名基本資格

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的思想政治素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律等方面要求。

3.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上。

（三）競(jìng)聘部長(zhǎng)崗人員要求：

（1）擔(dān)任同層級(jí)中層副職 2 年以上。

（2）擔(dān)任中層正職的，男性一般不超過(guò)45周歲、女性一般不超過(guò)40 周歲。

（四）競(jìng)聘副部長(zhǎng)崗人員要求：

（1）擔(dān)任下一層級(jí)崗位工作滿3年。

（2）擔(dān)任中層副職的，男性一般不超過(guò)45歲，女性一般不超過(guò)40歲。

（五）為保障競(jìng)聘有序開(kāi)展，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、競(jìng)聘程序

發(fā)布競(jìng)聘公告→ 員工遞交個(gè)人競(jìng)聘資料→ 我公司綜合部資格審查(結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū))→支部委員會(huì)審查→公示競(jìng)聘初審名單→ 競(jìng)聘演講→ 全體評(píng)委會(huì)成員投票→ 現(xiàn)場(chǎng)宣讀成績(jī)→支部委員會(huì)擬定人選→ 擬選人員考察公示→報(bào)集團(tuán)審查→辦理任免手續(xù)。

(注：為便于開(kāi)展資格審查，請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件等佐證材料附后；報(bào)名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)

1.通過(guò)我公司內(nèi)部公眾平臺(tái)發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為 11月 6 日至 11 月 12 日。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)《中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件 2)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格報(bào)送至綜合部。